Personalvermittlung

die besten talente  finden & gewinnen

Habt Ihr zu wenig Erfolg mit Stellenanzeigen? Findet Ihr die üblichen Personalberatungs-Honorare zu teuer? Dann sollten wir uns kennenlernen: Wir suchen wechselbereite Talente und begeistern sie für Euer Unternehmen. Immer zu transparenten und fairen Konditionen unterhalb der üblichen Vermittlungs-Preise.

So können Ihr Eure offenen Stellen schneller und mit besserer Qualität besetzen. Denn wer wirklich gut in seinem Job ist, muss heute keine Bewerbungen mehr schreiben.

Das sagen Kandidat:innen:

"Ihr Format der Ansprache ist erstaunlich angenehm im Handling und in der Kommunikation. Viele der Headhunter, die ich kennengelernt habe, machen es einem im Vergleich viel umständlicher, die nötigen Infos auszutauschen. Kompliment!”

 Aron H.

“Vielen Dank für Ihre Nachricht und die wirklich außerordentlich freundliche Akquise! Ich bin mir sicher, dass der Prozess mit Ihnen auch viel Spaß macht.”

Daniela D.

“Ich freue mich sehr über Ihr Angebot und habe Ihre unkonventionelle Art sehr geschätzt :).”

Sara L.

“Herzlichen Dank für das freundliche Video :-). Fand ich erfrischend anders und nett!”

Christoph W.

“Es freut mich sehr, dass Ihnen mein Profil positiv aufgefallen ist. Ich fand auch Ihre Ansprache per Video sehr ansprechend!”

Julia D.

“Sie sind gefühlt der erste Personalvermittler, der mein Profil richtig gelesen hat.”

Verena S.

“Vielen Dank für die Anfrage, über die ich mich sehr gefreut habe. Die Art der Ansprache per Video finde ich tatsächlich richtig gut!”

Dennis S.

Vorteile der INTEJO-Personalvermittlung

Schnelle Ergebnisse

Stellenanzeige schalten und dann hoffen und beten, dass Bewerbungen eintreffen? Wartet nicht mehr wochenlang auf Ergebnisse, die vielleicht nie kommen. Wir liefern Euch innerhalb von 14 Tagen die ersten passenden Talente.

Günstiger Preis

Faire und transparente Preise sind uns wichtig. Unser Honorar liegt deshalb unter den marktüblichen Vergütungen: 20-25% des Jahresgehalts oder im Rahmen einer umfassenden festen Zusammenarbeit sogar 0,0 %.

Sympathische & persönliche Ansprache

 Der erste Eindruck zählt. Deshalb legen wir höchsten Wert auf eine persönliche und sympathische Kontaktaufnahme zu den Kandidat:innen, die Eure Unternehmenskultur und Eure Werte in das Gespräch mit einbezieht. 

Einfaches Verfahren

Ihr sagt uns, welches Profil Ihr Euch für die offene Position wünscht, den Rest übernehmen wir. Ihr kümmert Euch um Euer Business und kommt erst wieder ins Spiel, wenn wir passende Talente gefunden haben, die Ihr kennenlernen möchtet.

Suche in vielen Kanälen

Mit einer Stellenanzeige erreichen Ihr nur Talente, die aktiv in einem bestimmten Stellenmarkt suchen. Wir beziehen viele Kanäle ein: Linkedin, Xing, Arbeitsagentur, Karriereportale und auf Wunsch auch Webseiten von Wettbewerbern.

Weniger Hürden für Talente

Für Talente ist die Direktansprache der einfachste Weg zum neuen Job: Sie müssen keine Bewerbung schreiben und kommen unverbindlich direkt mit Arbeitgebern ins Gespräch, die konkretes Interesse an ihnen haben.

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Findet passende Menschen auch für schwierig zu besetzende Positionen in Mangelberufen

Erhaltet Ergebnisse innerhalb weniger Tage statt lange auf eingehende Bewerbungen zu warten

Erreicht mit uns wechselbereite Personen, die nie von Eurem Stellenangebot erfahren hätten

Unverbindlicher Beratungstermin

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